El Aprendizaje Organizacional
Es el testimonio del cambio organizacional, puesto que las organizaciones reflejan en su interior una serie de transformaciones y renovaciones, lo cual es resultado, muy […]
Mes: septiembre 2011
Consecuencias del Conflicto Difusional entre Grupos
Es probable que se produzcan muchos cambios en el seno de los grupos involucrados en un conflicto, estos son sólo una pequeña muestra: Mayor cohesión […]
¿Por qué necesitas una tarjeta de negocios?
¿Alguna vez has estado en una situación en la que conoces a una persona nueva? Tal vez uno cree que tenía la llave para conseguir un gran negocio en el camino, pero apenas tuviste un minuto para explicar lo que haces ¿Eso te preocupa? No hay que preocuparse, hay una solución
Las quejas más comunes de los clientes
La mayoría de los clientes, por naturaleza, no les gusta presentar una queja sobre la comida o sobre los servicios de su establecimiento. Ellos más bien en silencio pagan la factura y no regresan jamás.
Objetivos básicos del desarrollo organizacional
Entre los principales objetivos del Desarrollo Organizacional.- 1.- El desarrollo de un sistema viable y capaz de auto renovarse, es decir, que se pueda organizar […]
Características del clima laboral
Las características del sistema organizacional cuenta con un determinado Clima Organizacional y éste repercute sobre las motivaciones de los miembros de la organización y sobre […]
Clima, Cultura y Desarrollo Organizacional
La materia de comportamiento organizacional abarca una amplia variedad de temas, dentro de estos se encuentra el que se refiere al clima, la cultura, el […]
Lo más importante es desarrollar un genuino interés
El clima laboral ha sido largamente estudiado, siendo uno de los primeros estudios al respecto el realizado en la planta Hawthorne de Western Electric, en […]
Factores que influyen en el clima laboral
Liderazgo. Este factor se refiere al tipo de relación que existe entre jefes y subordinados y el impacto de la misma en el ambiente laboral, […]
En un buen clima laboral fluye la productividad
La satisfacción y retención de los empleados es una de las principales preocupaciones de CEOs y departamentos de Recursos Humanos en la actualidad. Saben bien […]