Los prejuicios contra los trabajadores de más de 40 0 50 años de edad puede ser un problema para los hombres que están tratando de conseguir nuevos puestos de trabajo o tratan de avanzar en sus empleos actuales. El problema es especialmente agudo en las industrias orientadas a la juventud como la publicidad y la tecnología.
Las decisiones éticas empresariales requieren de paciencia y minuciosidad, para llevar a cabo investigaciones, análisis de informaciones y la adquisición de opiniones de fuentes independientes, si es necesario. Las decisiones éticas son más fáciles cuando una empresa tiene políticas de ética estándar ya existentes
La ética empresarial es conocer el bien del mal en el entorno de trabajo. Se refiere a los efectos de los productos y las necesidades de las personas que tienen un interés en la empresa (llamados grupos de interesados). La ética empresarial también se centra en el bienestar de todos los profesionales y su poder sobre la sociedad en dependencia de sus negocios existentes.
La mayoría de los empleados se enfrentan a algún tipo de peligro en el lugar de trabajo. La seguridad en el trabajo debe ser una prioridad no sólo para los empleadores, sino también para los empleados
Desde el año 2003 hasta hoy se crearon 150.000 nuevas empresas y la gran mayoría de estas son pequeñas y medianas, y más del 60% […]
Imagínese que tiene un plan de negocios y tiene la intención de llevarlo a cabo a partir de una pequeña empresa. Reúne todos los materiales adecuados, el capital necesario para la inversión y luego inicia el negocio
Las soluciones complejas de marketing pueden producirle resultados satisfactorios a su empresa, pero si usted no tiene los recursos necesarios para ejecutarla correctamente, estos esfuerzos pueden causar más daño que beneficios. Los esfuerzos pobres de comercialización en su empresa pueden tener un impacto negativo en su marca y reputación. Si sus recursos son bajos, busque ideas de marketing fáciles, además piense en estrategias que pueda utilizar sobre la base de sus clientes existentes y que requieran poca o ninguna inversión monetaria.
El proceso de innovación implica la creación de algo nuevo o la mejora sobre un producto o servicio existente con nuevas ideas. La innovación puede significar la reutilización de un producto ya existente para un nuevo uso, la invención de un nuevo producto para solucionar un problema existente, o cualquier serie de productos en medio de la participación de nuevas ideas o procesos de pensamiento.
Antes de contratar al primer empleado, una empresa debe formalizar sus políticas y procedimientos, esto es una condición necesaria para cualquier empresa. Las políticas y procedimientos administrativos forman la estructura más importante del negocio, y mientras estas sean más inclusivas, el negocio funcionará mejor.
Algunos propietarios de negocios, especialmente las Pymes, piensan que una marca empresarial es una cuestión secundaria que no vale la pena invertir tiempo, esfuerzo o dinero para comprar o diseñar. Sin embargo, la importancia del logotipo o identidad corporativa no puede ser subestimada.
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