El clima laboral, a pesar de ser un factor difícil de cuantificar, es determinante para el éxito de las empresas.
Una manera de descubrir el clima actual que reina en su empresa es realizando un diagnóstico de clima laboral.
Este estudio consiste en una serie de encuestas, entrevistas y dinámicas de grupo que se aplicarán al personal con la finalidad de obtener la percepción real que tienen los empleados hacia la organización.
Como empresario, es necesario que usted sea el primer interesado en generar un clima de tranquilidad y concordia, en donde se puedan crear las relaciones adecuadas entre el personal.
No hay que confundir el respeto y la empatía con la camaradería,la empresa no es un lugar con ambiente de fiesta. Sin embargo, es importante que el personal se sienta relajado y cómodo al realizar sus actividades.
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