Análisis Transaccional para negociar con éxito
Estilo de negociación del directivo según la personalidad y estilo de dirección Si atendemos a los estudios sobre la personalidad y sus estados del YO, […]
Crowdsourcing: una solución para las necesidades de diseño
Las nuevas tecnologías han transformado y continúan transformando la forma de trabajar en diversas actividades. Una de las más potenciadas es el diseño, a través […]
Conozca sus formas de comportamiento
Análisis transaccional de Berne: El peso del pasado Las experiencias vividas en la niñez y con el entorno familiar influyen en nuestra personalidad y conducta […]
Los conflictos interpersonales en las organizaciones
Los conflictos empresariales, la comunicación y el estilo de dirección en el marco del análisis transaccional. La función del liderazgo dentro de la actividad administrativa […]
Las responsabilidades de los gerentes de operaciones
Los gerentes de operaciones son responsables de todas las actividades de la organización que contribuyen a la producción efectiva de un servicio.
El Aprendizaje Organizacional
Es el testimonio del cambio organizacional, puesto que las organizaciones reflejan en su interior una serie de transformaciones y renovaciones, lo cual es resultado, muy […]
Consecuencias del Conflicto Difusional entre Grupos
Es probable que se produzcan muchos cambios en el seno de los grupos involucrados en un conflicto, estos son sólo una pequeña muestra: Mayor cohesión […]
¿Por qué necesitas una tarjeta de negocios?
¿Alguna vez has estado en una situación en la que conoces a una persona nueva? Tal vez uno cree que tenía la llave para conseguir un gran negocio en el camino, pero apenas tuviste un minuto para explicar lo que haces ¿Eso te preocupa? No hay que preocuparse, hay una solución
Las quejas más comunes de los clientes
La mayoría de los clientes, por naturaleza, no les gusta presentar una queja sobre la comida o sobre los servicios de su establecimiento. Ellos más bien en silencio pagan la factura y no regresan jamás.
Objetivos básicos del desarrollo organizacional
Entre los principales objetivos del Desarrollo Organizacional.- 1.- El desarrollo de un sistema viable y capaz de auto renovarse, es decir, que se pueda organizar […]