Las elecciones han disparado toda una bateria de medidas de ayuda a los contribuyentes y, sobre todo, a las PyMEs, las grandes generadoras de crecimiento del país. EN este contexto, a la suba del minimo no imponible en Ganancias para la cuarta Categoria y a la suba de las escalas del Monotributo, ahora se le agrega una nueva medida: la creacion de un Regimen Simplificado de Pago de Aportes y Contribuciones Patronales de los empleados en relacion de dependencia.
A este Regimen simplificado se lo ha dado por llamar, simplemente, Monotributo Laboral, por sus similitudes con el impuesto que grava a los pequeños contribuyentes. En un anuncio sorpresivo, el Gobierno lanzará en los próximos días un régimen especial para facilitar la registración de trabajo en pequeñas empresas, con una dotación de personal de hasta cinco trabajadores. A este colectvo de empresas (sociedades o unipersonales) se las denomina MicroPymes. La intención oficial es simplificar el trámite con el pago de un único impuesto (como el monotributo para cuentapropistas) que incluya todas las cargas sociales.
El importe que pagarán las empresas estará asociado a su tamaño y sector, pero no afectará los derechos de los trabajadores, que gozarán de las mismas prestaciones en las obras sociales y para las jubilaciones. La norma la impulsa el Ministerio de Trabajo con acuerdo gremial y de los empresarios pymes. Aun esta por verse las distintas categorías de este nuevo impuesto, pero seguramente, su costo será menor que si se le pagara por el Regimen General al empleado.
Como sería el nuevo régimen de pago de aportes de empleados para PyMEs
El nuevo regimen prevé la simplificación del trámite de registración del personal de microempresas mediante el pago de un único impuesto, que englobará la totalidad de las cargas sociales y estará vinculado en forma directa al tamaño y al sector de actividad de la firma. Este pago único tendrá en cuenta la menor escala y productividad general de las empresas, es lo que dicen desde el Ministerio de Trabajo. También se explicó que el “pago único” completará el proceso de simplificación de las operaciones administrativas para la contratación de personal.
Asi, el nuevo esquema reducirá la carga impositiva de las pymes que registren a su personal, aunque no afectará los derechos de los trabajadores que mantendrán sus actuales prestaciones en materia de seguridad social (jubilaciones y obras sociales).
El nuevo régimen beneficiará a todas las microempresas que posean entre 3 y 5 empleados, estén o no registrados. Según los cálculos gubernamentales, en esas condiciones se encuentran alrededor de 1,5 millón de trabajadores, de los cuáles solo el 30% está declarado por su empleador. El acceso al esquema de pago único estará limitado por el nivel de facturación (parámetro que se resolverá en el marco de las negociaciones del diálogo tripartito) y por un tope salarial de $ 6000, equivalente al valor de 1,8 salario mínimo, vital y móvil.
Se espera que en los próximos días haya más detalles de este nuevo regimen de registracion laboral.
Otros cambios tributarios
Tal como mencionamos, la derrota de Agosto ha disparado una serie de medidas que ayudan al contribuyente y bajan la excesiva presión fiscal sobre ellos. De esta manera, los otros cambios fiscales destacados son:
- Suba del minimo no imponible en Ganancias, a 15.000 pesos tanto para casados como para solteros. A los que superen esta suma, se le incrementan las deducciones admitidas en un 20%. Y para los que pasen los 25.000 pesos mensuales de salario, todo se mantendrá igual. Ver tabla de deducciones acumuladas para la cuarta categoria
- Suba de los topes de facturacion de las escalas de Monotributo, que se mantenían constantes desde el año 1998. Concretamente, se duplican los importes de los ingresos brutos que se tienen en cuenta para la recategorizacion del impuesto. Ver nuevas escalas del monotributo
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